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Ein erfolgreiches Team erkennt man an einer gemeinsamen Vision, an gemeinsamen Zielen, denen sich alle verpflichtet fühlen, an einem offenen, kritischen und wertschätzenden Kommunikationsstil, an qualitativ hervorragenden Arbeitsergebnissen, an gegenseitiger Unterstützung und an der Übernahme persönlicher Verantwortung für die Teamleistung, an der Flexibilität ihre Arbeitsstrategien je nach Bedarf zu adaptieren und bei auftretenden Arbeitsproblemen geeignete Lösungen zu entwickeln, sowie an der Professionalität, sich in bestimmten Abständen zur Selbstreflexion zurückzuziehen

 
HÄUFIGE THEMEN UND ZIELE
   
 

Prozessbegleitung von der Gruppe zum Team

Erarbeitung einer klaren und für alle verbindlichen Zielsetzung

Vereinbarung von Regeln zur Zusammenarbeit

Verbesserung der Kommunikation und des Informationsaustausches
Bearbeitung von Konflikten

Überprüfung bzw. Definition von Rollen und Verantwortungsbereichen

Reflexion der bisherigen Arbeitsergebnisse und der Qualität der Zusammenarbeit
Stärkung des Zusammengehörigkeitsgefühls
Führung des Teams
   
 
   
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