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M E D I A T I O N
   
 
   
Konflikte begleiten unser Leben, sie gehören somit zum personlichen, partnerschaftlichen, beruflichen und wirtschaftlichen Alltag. Unbearbeitete oder oberflächlich behandelte Konflikte verursachen Kosten bei Menschen und Organisationen, binden Ressourcen und belasten Beziehungen. Mediation ist ein Verfahren der Konfliktlösung. Als Mediator unterstütze ich die am Konflikt Beteiligten bei der Erreichung einer einvernehmlichen Lösung ihrer Probleme.
 
HÄUFIGE THEMEN UND ZIELE
   
 
Vermittlung in allen unternehmensinternen persönlichen Konflikten zwischen Einzelpersonen, Gruppen, Abteilungen und bei Mobbing
Vermittlung in streitigen Verhandlungen zwischen Management und Betriebsrat
Analyse von Konflikten innerhalb und zwischen Unternehmen

Begleitung interner organisatorischer Veränderungsprozesse

   
 
   
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