Prozessbegleitung ist die umfassende Begleitung von Entwicklungs-prozessen bei Einzelpersonen, Firmen und Organisationen, und zwar nach einem systemisch-entwicklungsorientiertem Ansatz. Das bedeutet, anstehende Problemstellungen in ihrem Beziehungsgefüge zu betrachten und derart zu beeinflussen, dass die vorhandenen Ressourcen und Lösungskompetenzen der/des Einzelnen, des Teams oder der Gruppe angeregt und auf neue Weise nutzbar gemacht werden. Dabei leiten mich folgende Grundannahmen: